教育培訓

大力推進人才強企工程,加強高層次人才隊伍建設,實施院士后備培育計劃和領軍專家研修培養計劃,全年共有2人當選院士,2人入選國家“萬人計劃”科技創新領軍人才,2人入選百千萬人才國家級人選,1人獲孫越崎能源大獎,2人獲孫越崎青年科學技術獎,1人獲中國政府友誼獎。加快青年人才隊伍建設,與帝國理工學院簽署戰略協議,合作培養40名優秀青年科技人才,成功舉辦首屆青年科技精英賽。貫徹落實國家新時期產業工人隊伍建設改革要求,加大技能人才隊伍建設力度,推進職業技能等級認定工作,探索技能人才評價新形式,開展國家級和集團公司級職業技能競賽,6人被授予“全國技術能手”稱號。持續推進人才治理體系建設,出臺人才成長通道橫向貫通辦法、專家管理辦法等7項重點制度,人才發展機制不斷完善。持續優化畢業生引進機制,10家企業引進世界排名前30名和內地排名前10名高校尖子生。編制《中國石化2019—2023年員工教育培訓規劃》,形成系統的培訓體系和職業技能提升計劃。強化重點人才培訓,設計實施戰略型專家創新引領、石化名匠等重點培訓項目。創新培訓資源開發,加大網絡學院推廣運用力度,首次在全系統開展班組長和新員工培訓優秀課程推薦評選工作。??

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